Compliance bei Eberspächer
Globale Verantwortung nach innen und außen
Compliance
Unter Compliance verstehen wir bei Eberspächer die Konformität all unserer Handlungen und Entscheidungen mit geltendem Recht. Integrität, Rechts- und Regeltreue sowohl nach innen als auch im Geschäftsverkehr mit Dritten ist für uns nicht verhandelbar. Als Unternehmen kommen wir unserer Verantwortung nach, uns und unsere Beschäftigten vor Haftungsansprüchen zu schützen, unseren guten Ruf zu erhalten sowie die Interessen unserer Stakeholder wahrzunehmen.
Alexander Ade
Executive Vice President Legal, Integrity & Risk
Die strikte Einhaltung von Recht und Gesetz achten wir in unserem täglichen Handeln immer und überall. Eberspächer hat eine starke Wertebasis, deshalb sind Compliance und persönliche Integrität für uns selbstverständlich und unverzichtbar.
Unterstützung in der täglichen Arbeit bietet unser Compliance Management System. Wir haben unternehmensweit in unserem eigenen Geschäftsbereich und unserer Wertschöpfungskette Compliance-Ziele definiert. Mit Hilfe von Risikoanalysen identifizieren wir Rechtsrisiken, die wir gezielt steuern und überwachen. Unser Compliance Management System unterliegt der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung.
Unsere Verhaltensgrundsätze
CODE OF CONDUCT
BUSINESSPARTNER CODE OF CONDUCT
Unser Hinweisgebersystem
Eberspächer Speak Up
Um potenziellen Verstößen gegen Rechtspflichten vorzubeugen, haben wir ein Hinweisgebersystem etabliert. Das Eberspächer Speak Up ermöglicht es, einem Verdacht auf verbotene Geschäftspraktiken, Menschenrechtsverletzungen oder Umweltschädigungen durch Eberspächer oder unsere direkten oder indirekten Lieferanten, frühzeitig nachzugehen.
Eberspächer Speak Up ist weltweit jederzeit erreichbar und ermöglicht in mehreren Sprachen eine sichere und vertrauliche, auf Wunsch auch anonyme, Kommunikation mit einem Compliance-Verantwortlichen bei Eberspächer. Wir schützen die Identität von Hinweisgebern, sie haben keinerlei Repressionen zu fürchten. Jeder Meldung gehen wir in einem festgelegten Verfahren mit aller Sorgfalt nach.
Menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfaltspflichten
Eberspächer hat sich zum Ziel gesetzt, menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfaltspflichten in angemessener Weise zu erfüllen. Wir haben entsprechende Erwartungen an unsere Beschäftigten und unmittelbaren Lieferanten formuliert sowie einen Human Rights Compliance Risikomanagementprozess entwickelt. Damit analysieren wir regelmäßig potenzielle menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken unserer eigenen Geschäftstätigkeit sowie derjenigen unserer unmittelbaren Lieferanten. Ziel ist es, Risiken rechtzeitig zu erkennen und zu minimieren. Soweit es uns möglich ist, versuchen wir Pflichtverletzungen zu verhindern, zu beenden oder deren Ausmaß zu reduzieren.
Dazu haben wir eine Grundsatzerklärung zur Achtung von Menschenrechten und Vermeidung bestimmter Umweltverstöße formuliert, in der wir die Eckpfeiler unserer ganzheitlichen Menschenrechtsstrategie offenlegen:
Konfliktmineralien
Im Rahmen unseres Engagements für Menschenrechte setzen wir auf eine verantwortungsvolle Beschaffung. Eine Rohmaterialgewinnung, die kriegerische Konflikte schürt, ist inakzeptabel. In enger Zusammenarbeit mit den Lieferanten identifizieren wir die Verwendung von Konfliktmineralien in unseren Produkten, um sie zu reduzieren und schließlich zu eliminieren. Denn solche Materialien finanzieren oder begünstigen direkt oder indirekt bewaffnete Gruppen. Hierzu bekennen wir uns in unserer Conflict Minerals Policy:
Beschwerdeverfahren Menschenrechte und Umwelt
Um potenziell nachteilige Auswirkungen unseres wirtschaftlichen Handelns oder der Aktivitäten eines Zulieferers auf Menschenrechte und Umwelt rechtzeitig zu erkennen, haben wir ein wirksames und angemessenes Beschwerdemanagement eingerichtet. Dieses ist fester Bestandteil unseres Sorgfaltsprozesses. Persönlich, postalisch, per E-Mail oder über unser weltweit erreichbares System Eberspächer Speak Up bieten wir in mehreren Sprachen Anlaufstellen für Hinweisgebende. Sowohl Beschäftigte als auch potenziell Beteiligte und Betroffene haben so die Möglichkeit, uns auf menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken sowie Verletzungen ebensolcher Pflichten aufmerksam zu machen.
Weitere Informationen über das Beschwerdeverfahren finden sich in unserer Verfahrensordnung:
Compliance bei Eberspächer: Ihre Fragen und Anliegen
Unsere Compliance Organisation steht Ihnen bei allen Fragen rund um das Thema Compliance gerne zur Verfügung.
Ob Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten oder Externe – wir sind für Sie da.